На сегодняшний день рынок труда развивается очень активно. Именно поэтому становятся востребованными услуги, предоставляемые фирмами, занимающимися подбором персонала и данная бизнес-идея довольно перспективна.

Вопрос о том, как открыть кадровое агентство все больше занимает предпринимателей.

Как открыть кадровое агентство

Данный вид бизнеса становится привлекательным, потому что не требует специальных документов или лицензий.

Он также очень экономичен в плане стартового капитала. Но важно подчеркнуть, что главным вложением является наем на работу опытных сотрудников, которые знают специфику работы и имеют уже какой-то опыт в своей сфере.

Именно благодаря такому персоналу даже молодое агентство может с уверенностью заявить себя на уже сложившемся рынке!

Важные шаги по открытию бизнеса

Прежде всего, необходимо определиться с видом кадрового агентства.

Ведь от этого зависят основные пути в рекламном направлении.

Существует несколько видов агентств:

свое кадровое (которое берет деньги у клиентов, желающих трудоустроиться, предоставляя им информацию об имеющихся вакансиях);
свое рекрутинговое (которое берет деньги с работодателей в случае, если клиент устроится к ним на работу);
специализированные (которые ищут работников конкретных специальностей).

После того, как совершен выбор типа агентства, необходимо задуматься о месте расположения офиса.

На первое время это может быть совсем небольшой офис с минимальным количеством мебели. Может понадобиться всего несколько столов и стульев (в зависимости от планируемого количества персонала).

Также будет необходим персональный компьютер, желательно с выходом в интернет. Если стартовый капитал небольшой, то может хватить и одного компьютера для того, чтобы открыть свой бизнес с нуля.

В дальнейшем будет лучше, если у каждого работника появится свой персональный компьютер, а также вам будет необходим корпоративный телефон. Это может быть, как стационарный номер, так и мобильный: он необходим для связи с работодателями и клиентами.

Важно грамотно вложиться в рекламу!

Безусловно, определенное количество финансов потребуется на рекламу, когда вы захотите открыть свое серьезное дело.

Ведь в виду высокой конкуренции молодому агентству будет необходимо сообщить о себе.

Целесообразно давать рекламу в специализированной прессе. Поскольку на рынке уже сложилась такая ситуация, что уровень конкуренции высокий, надо заранее продумать, за счет чего можно выигрывать.

Выявить свое конкурентное преимущество:

специальная программа для клиентов;
удобное место расположения;
хорошие вакансии, позволяющие открыть глаза на действительно достойных работников;
достоверная информация о них и т.д.

Следите за репутацией кадрового агентства!

Для того чтобы кадровое агентство смогло оправдать вложенный капитал, ежемесячную расходную часть и приносить прибыль, необходимо, чтобы его репутация была хорошей.

А это возможно при условии, что в нем будет работать специально обученный персонал, а также, если будет тесно налажено сотрудничество с серьезными организациями.

Как открыть кадровое агентство с полного нуля и не прогореть в первые месяцы работы?

Это все возможно только при серьезном подходе! Поэтому, несмотря на то, что данный бизнес может показаться легким в организации, следует отнестись к нему со всей ответственностью.

Готовый бизнес-план Вы можете скачать перейдя по ссылке: СКАЧАТЬ БИЗНЕС-ПЛАН

Источник: realybiz.ru