Содержание статьи:
- 1 Что такое пособие по уходу за ребенком2 Как получить пособие по уходу за ребенком3 Кто может получить пособие4 Когда можно подать документы на получение пособия5 Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком
Очень важно правильно рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Понимание принципов его начисления и знание необходимых формул, поможет защитить свои права.
Для того, чтобы узнать, как рассчитать пособие по уходу за ребенком, необходимо понимать само это понятие. Тогда станет ясным и порядок начисления и определения суммы пособия.
Что такое пособие по уходу за ребенком
Данное понятие подразумевает выплату работодателем или государственным органом денежных средств матери в период декретного отпуска.
Такое пособие выплачивается всем безотносительно к тому, работал ли родитель к моменту рождения ребенка или нет. Право на данные выплату родитель получает по истечении 70 дней после рождения ребенка.
Пособие по уходу за ребенком
Это обязательная выплата, которая осуществляется из средств фонда социального страхования. Ведь каждая организация или предприятия производят выплаты на счета фонда по каждому работнику.
Таким образом, достигается накопление необходимых денежных средств.
Как получить пособие по уходу за ребенком
Для того, чтобы получить данную выплату, родитель должен подать определенные документы в бухгалтерию по месту своей работы. Обязательным является предоставление следующих бумаг:
-
свидетельства о рождении ребенка или его заверенной копии;
заявление о начислении пособия;
копии паспорта родителя.
На основании этих документов, сотрудники бухгалтерии производят расчет выплат.
Кто может получить пособие
Право на получение таких выплат принадлежит обоим родителям. Пособие может начисляться как матери, так и отцу. С точки зрения закона, совершенно не важно, кто именно из родителей будет получать данное пособие.
Тот, кто будет находится с ребенком, тот и должен сдавать документы своему работодателю.
При этом, бывают такие ситуации, когда родителей у ребенка просто нет. Это может быть по нескольким причинам – лишение родительских прав или ограничение в них, отказ от ребенка, состояние здоровья, несчастный случай.
В подобной ситуации, право получения пособия по уходу за ребенком принадлежит опекуну. Это официальный статус, который присваивается органом опеки и попечительства местной администрации.
Кто может получить пособие
Когда можно подать документы на получение пособия
Собранный пакет документов можно подать в любое время. Однако, нужно понимать, что документы должны попасть в бухгалтерию. Также, сотрудникам данного отдела требуется определенное время для подготовки своих документов и проведения их через банк.
Поэтому, необходимо всегда оставлять время. Для этого будет вполне достаточно двух или трех недель.
Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком
Расчет размера пособия производится по разному. Существует два типа обстоятельств, которые и определяют порядок исчисления суммы такого пособия, — если родитель работает или если родитель не работает.
В том случае, если родитель, который будет находиться с ребенком трудоустроен, то размер пособия составит 40% от его среднемесячного заработка.
Трудоустройство должно быть официальным. То есть необходима соответствующая запись в трудовой книжке. Если же родитель выполняет разовые работы или работает по краткосрочному договору, то он не имеет право на получение пособия. К краткосрочным договорам относится, например, выполнение работ по договору подряда. Такие трудовые отношения заканчиваются, когда подрядчик выполняет весь объем работ. А для получения пособи, трудовые отношения между работником и работодателем должны носить бессрочный характер.
Если говорить о размере пособия, то нужно правильно понимать порядок исчисления указанных выше 40% от заработка. Некоторое время назад законом изменены правила расчета выплат по больничным листкам, а также данных пособий.
Так, если ранее указанные 40% рассчитывались, исходя из среднемесячной суммы дохода за один предшествующий год. Теперь же расчет производится на основании сведений о доходе за два прошедших года.
Данное изменение довольно важное и принято с целью улучшить материальную поддержку молодых родителей и повысить сумму, подлежащую к уплате.
Получается так, что если ранее уровень дохода был выше, а потом по каким-то причинам он снизился, то при расчете за два года сумма выплат все-таки будет выше, Заработная плата более благополучного периода позволит существенно скорректировать выплату в пользу ее увеличения.
При этом, в таком изменении имеется и элемент страховки от различного рода злоупотреблений. Известно немало случаев, когда по согласованию с работодателем, работнику резко увеличивали заработную плату. Таким образом, он получал право на повышенное пособие.
А указанное изменение делает подобные манипуляции трудновыполнимыми. Ведь найти работодателя, который согласится в течение двух лет выплачивать повышенную заработную плату. При этом. О том, что наступят основания для выплаты больничного по уходу за ребенком, он знать не может в принципе.
Таким образом, рассчитать размер пособия по уходу за ребенком можно с помощью несложного примера. Итак, путь среднемесячная заработная плата за два последних года составляет 30 000 рублей. Вычисляем из них 40% (разделить на десять и результат умножить на четыре), получается 12 000 рублей. Это и есть сумма пособия по ходу за ребенком, которую будет получить родитель.
Понятие два года означает два календарных года. Если речь идет о мае 2016 года, то исчисление будет производится, из расчета дохода с мая 2014 года.
При этом, в течение указанных двух лет, место работы менялось или изменялся сам статус родителя (с индивидуального предпринимателя на служащего), то расчет суммы пособия производится по суммарному объему полученного за два года дохода.
Именно поэтому, ухаживать за ребенком всегда выгоднее тому родителю, который больше зарабатывает. Это позволит повысить уровень выплат.
Тем более, как видно, что рассчитать их самостоятельно совершенно не сложно.
Если родитель не работает. В таком случае, начисление пособия по уходу за ребенком осуществляется, исходя из минимального размера заработной платы.
При этом, необходимо понимать, что существует базовая ставка, которая установлена правительством Российской Федерации. Однако, региональные власти наделены правом устанавливать собственные размеры минимальной оплаты.
Но они не могут быть менее, чем размер, установленный государством. В менее благополучных регионах, минимальная заработная плата равняется федеральному минимуму.
А более богатые регионы устанавливают оплату труда на несколько порядков выше федерального уровня.
Выплата пособия производится исходя из места регистрации родителя.
Таким образом, в более выигрышном положении находятся родители, проживающие на территории благополучных областей.
Начисление пособия неработающему родителю производится органом социальной защиты населения. Необходимые документы, которые указаны выше, следует подавать именно в соцзащиту.
Одним словом, право на получение пособия по уходу за ребенком имеют все родители. Наиболее важными обстоятельствами при исчислении суммы данного пособия, являются размер заработной платы или размер минимальной оплаты труда в конкретном регионе.
Источник:
